Gestão de Pessoas

No mercado competitivo que vivenciamos, é preciso que cada empresa busque seus diferenciais. E um dos grandes diferenciais que uma empresa possui são os seus colaboradores, cada um com o seu estilo próprio, treinados e qualificados para desenvolver suas tarefas com motivação, respeito ao cliente e foco nos resultados.

Na rede Big Ben, o departamento de gestão com pessoas tem a preocupação especial com a comunidade e por isso são desenvolvidas atividades de responsabilidade social que beneficiam a sociedade em diversos dos seus segmentos como a Creche Escola, que hoje atende a comunidade e filhos de colaboradores , proporcionando para o nosso funcionário a tranqüilidade de que seus filhos estão bem acompanhados por profissionais de ensino e de acompanhamento do desenvolvimento.

A Big Ben também desenvolve diversas ações que atingem muitos segmentos de nossa sociedade, crianças comunidades carentes, atividades relacionadas a orientação de saúde para diabéticos , hipertensos e alérgicos.

Nossa preocupação primordial é com treinamento e desenvolvimento de pessoas e para isso, desenvolvemos treinamentos mensais nas áreas operacionais técnicas e comportamentais que preparem nossos colaboradores para servir com excelência os nossos clientes.

Preservamos a motivação de nossos colaboradores através de uma política de remuneração e benefícios acima do mercado, retendo talentos e incentivando –os através de promoções e valorização do capital humano. A Big Ben acima de tudo acredita que sem eles é impossível atingir qualquer resultado satisfatório.